园林古建公司第一届第七次职代会暨2018年工作会顺利召开

        3月19日上午，。公司领导班子成员、园林集团派驻公司监事会主席刘祖伦、来自公司各基层单位和机关部室正式职工代表及列席代表50余人参加了会议。大会由公司委副书记、、工会主席单姝彤主持。

总经理毛国华作工作报告

        会上，公司总经理毛国华作了题为《为企业谋发展 为职工谋幸福》的工作报告。报告回顾了2017年工作情况：一是各项指标稳中向好，稳中有升；二是转变营销策略，市场拓展注入新动能；三是加强工程管理，“匠人匠心”打造精品、样板、平安工程；四是实施内业控制，管理增效取得新成效；，和谐发展打开新局面；六是聚焦队伍建设，人才支撑保障企业持续发展；七是各项工作充分体现国企担当；八是企业建工作再上新台阶。

       报告中明确指出，2018年园林古建公司要全面加强的建设，凝心聚力、同心同行，坚持质量效益稳健发展，实现公司发展新跨越。重点抓好以下几方面工作：一是努力加大市场营销力度，继续跟踪可行性项目；二是做实安全，做强管理，优化工程；三是加强对标学习，坚持提升管理水平；四是强化责任担当，；五是以会议精神为统领，扎实推进建工作全面过硬。

 大会举手表决

       大会表决通过了公司2018年工作报告、2017年度业务招待费支出情况报告、2017年安全生产和工程质量管理情况报告、经营承包部责任书完成情况报告、2017年度职工劳动合同管理工作及人力资源情况报告、公司职工管理规定（修订案）、公司待岗人员管理暂行办法及2018年度工资集体协商协议书。

举行签约仪式

       会议举行了《2018年度经营承包责任书》签订仪式，由公司委书记、董事长李辉坚与总经理毛国华，总经理毛国华与领导班子成员代表、各基层单位和直属项目部负责人分别签订。

委书记、董事长李辉坚讲话

        会上，公司委书记、董事长李辉坚作了题为《以精神为指引 实现公司跨越发展》的重要讲话。他在讲话中指出，园林古建公司积极履行国企责任，各项工作稳中向好、稳中有升。2017年初，我们组建了新的领导班子集体，在园林集团的领导下，经过公司上下的共同努力，各项经济指标有了一定的提升，圆满完成了集团下达的各项指标任务。

        关于2018年的工作思路，他指出：2018年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是改革开放40周年，是两级集团实施“十三五”规划的关键年，更是公司实现跨越发展的重要年。要重点做好以下几个方面的工作：一是以精神为指引，开启市场营销崭新局面；二是主动作为，全面发挥品牌优势，转变市场营销模式，扩大市场规模；，巩固好疏解整治成果，确保整治成效；四是做好人力资源系统规划，精益化管理；五是强化文化引领，增强发展信心；，全面从严治。

       最后李总强调：企业有温度，职工才能有热度。幸福是靠我们自己的双手创造出来的！2018年是充满机遇和挑战的一年，也是充满希望和期许的一年，园林古建公司各级员领导干部，要担当起发展企业、造福职工的职责使命，团结和带领全体职工，全面贯彻落实的精神，凝心聚力，夯实基础，创新发展，为实现园林古建公司跨越发展而不断砥砺前行！

       至此，。