练内功、走出去、请进来——“双师型”师资建设构建会展专业核心竞争力

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会展经济与管理专业作为应用型较强的学科，专任教师不仅向书本学理论，还要向业界专家学经验， 努力将自己培养成既懂理论又有实战经验的“双师型”师资。近年来，我院会展经济与管理专业通过“练内功、走出去、请进来”的师资成长模式，迅速组建了一支理论功底扎实、实践技能完备的双师型师资队伍。首先是练好“内功”，不断提升专任教师技能。主要途径有三：一是开展各种考核评价活动，如年度评优、职称评定、工作先进者评选、进修资格遴选、科研奖励等；二是鼓励教师积极承担科研、教学和教改任务；三是自我教育，如撰写师德师风论文，，开展民主评议与自我批评，不断加强团队成员的党性修养和职业道德素养等。

其次，组织专任教师“走出去”，有计划有针对性地派遣教师外出参加各类有益的专业培训、学习、考察和进修，及时了解全国会展行业及会展教育发展动态，结识业界专家和会展教育界朋友，不断扩大专业影响。

再次，将业界精英“请进来”，主要措施有：一是聘请业界专家担任专业建设顾问，由此缩短专任教师与业界的距离， 走出一条专业建设的捷径；二是开设“会展名师论坛”系列专题讲座，通过聘请业界专家、行业部门领导前来作专业讲座或报告，聘请多位业界专家为校外实践教学指导老师；三是积极承担横向课题，并开展合作办学，有效地整合各种社会教育资源。

通过近几年“练内功、走出去、请进来”的不断实践，不断摸索出来一套适应会展经济与管理专业成长的科学方法，为海南乃至全国不断蓬勃成长的会展产业输送专业人才奠定了师资基础，同时也是构建会展经济与管理专业核心竞争力的有力保障。

文字来自学院

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