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上海建科建筑设计院召开挂职干部工作会议

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上海建科建筑设计院召开第一批挂职干部工作总结暨第二批挂职干部工作启动会

发表于2017年11月15日
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组织后备干部进行“挂职锻炼”是上海建科建筑设计院自2017年开始,为充实人才梯队、提高干部综合素养,进行的有目标、有批次、有系统的干部培养计划。

第一批共14名,分别在技术质量部、市场经营部、综合管理部、专家工作室、第三设计部、第四设计部,承担包括图纸审核、分院拓展、机构建设、能效提升等关键任务,共有6人在挂职结束后任命为部门负责人。

第二批共9名,将在第一事业部、工程科技事业部等部门承担联合拓展华北市场、拓展教育建筑领域的工程总承包市场等关键任务。

近日,上海建科建筑设计院召开第一批挂职干部工作总结暨第二批挂职干部工作启动会。设计院院长郑迪,党总支书记范峥及各部门挂职干部共二十余人参加了此次会议。

会上,综合管理部汇报了挂职锻炼工作的总体情况,首批挂职干部们也分别对各自挂职岗位的工作情况进行了详细的汇报,分享了挂职锻炼过程中的心得收获,并结合当前设计院的发展现状提出了自己的意见和建议,明确下一步工作的重点和目标。大家纷纷表示,挂职锻炼的工作经历使他们在工作能力上有了较大的提升,同时也开阔了视野,丰富了阅历。

院长郑迪肯定了挂职人员的工作成绩,从梯队建设、干部培养和能力提升三个角度表达了对挂职锻炼工作以及挂职人员的工作期望。党总支书记范峥,从党总支干部管理工作的角度对挂职人员在思想、能力、绩效、持续改进等方面提出进一步要求,并建议适当延长挂职期限,以利于更好的落实挂职成果。



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