【讲好海事故事】何子春：做一个有温度的班长

也许，您眼中的海事人，是大檐帽下的严肃庄重，是排查隐患时的不讲情面……在这里，“海南海事”政务微信开设的“讲好海事故事”专栏，将为大家带来一个个不一样的海南海事人物和团队，让我们一起近距离感受他们可亲可感、可爱可敬的一面！

我们将陆续为您呈现海南海事的一段段平凡而精彩的故事，敬请大家持续关注！

本期推介：何子春：做一个有温度的班长

“虽然我生在海边长在海边，但说实话，当初我对海事了解不多，也没想过会干这一行。”曾怀着文学梦的何子春，已经和海事打了近半辈子交道。当初一身制服穿在了身上，后来也就再没舍得脱下来。

这身制服跟着他把海南岛转了一圈，从北到西、再从西到东，几十年间他的工作轨迹在海南海事局和几个分支局之间不断地移动。

2013年，他从海南海事局机关调往清澜海事局，继续自己的海事事业。与海南海事局其他五个分支机构不同，清澜海事局仅29名在编人员，却实际管辖着海南岛整个东部海域的海岸线，以及多道山渡和水库等交通不便的山岭地区，承担西沙的后勤补给基地、文昌航天发射中心的火箭运输、博鳌亚洲论坛的水上交通安保工作以及辖区海上搜救等多项职能。

人少事多，点多线长，成为横亘在清澜海事局面前的一个难题。不知是和大海打交道时间久了，还是与生俱来的秉性，何子春做起事来与海上的波涛有几分相似——越是困难挡道，越是腾涌，向前，充满力量。

“也许清澜局不是一个业务能力最强、各项指标最突出的局，但一定要争做一个敢于碰硬、能够担当的局”。何局长常提起他信奉的一句话是：把工作当作事业，把单位当作家，把职工当作亲人一样对待，就能拧成一股绳，形成一股劲。

事说起来容易，做起来却得真刀真枪的实干，面对捉襟见肘的队伍，面对核编转制后锐减的待遇，面对简陋恶劣的办公、生活环境，职工的归属感从何而来？

这些都是摆在这个大班长面前的一堆棘手问题……

清澜海事局办公室主任华武记得，2013年，为了让大家尽快搬出漏风漏雨、常常停水停电的旧办公楼，“何局和计划基建部门的同志不知道找了多少个单位，找了多少次，也不知道跑了多少里程”。从规划到国土，再到住建和房管……每一个部门每一道手续背后都有数不清的辗转周折，他就这么全程跟着跑，盯着做，直到新办公楼落成。

“刚来时看到租来的办公室、人才队伍等问题，心里不好受，就想着怎么改变？靠什么改？”如今在新办公楼新办公室里，何子春还是能想起自己三年前的焦虑心情。他说，来到清澜局，更多的是思考。

办公环境的“硬件设施”改善了，人才队伍的“软件实力”也要提高。于是他想了对策：把人送出去交流学习、设置一岗多责给年轻人创造更多的锻炼机会、以传帮带的方式手把手地教……

“何局心细，又没距离感，在局里就像我们的兄长一样。”清澜海事局办公室副主任王麒霖说，他在工作上信任大家，在生活上会关心每一个人。

“我大学学的是财务，初来到局里被分到政务中心的岗位，面对自己不熟悉的领域，当时觉得压力特别大。”清澜海事局财务处的丁然说，何局当时就分享自己的工作经历，帮她树立信心，鼓励她充实自己，“他不像领导，倒像一位长辈，像一位父亲”。

船舶监督处的王盈文也有同感。今年7月，王盈文从洋浦海事局调到清澜海事局，第一天就被安排到了指挥中心值班室值班，当时他就慌了神，生怕出错。为了消除王盈文的不适感，何子春就待在值班室，陪着他一起值班，告诉他清澜港航道的水深、宽度、航标、存在的浅点等基本情况以及值班需要注意的事项，这一陪就是一整夜。

在年轻人心里，何子春就是一位“大家长”。作为清澜海事的当家人，每当有职工的父母来看望子女，他总会像接待自己的兄弟姐妹一样请他们吃饭、拉家常，介绍清澜海事的情况、孩子们的表现，请他们放心把孩子放在清澜。让到来的家长和每一位年轻人都感到家的温暖。

他不止心细，而且还能“一心多用”，来清澜海事局三年多，局里的业务工作、发展计划、培训学习和柴米油盐酱醋茶等等所有大大小小事儿他都记挂在心上，一件件地去做。日常，这个50多岁男人的计划表里却被一些最细微的问题所填满，比如起草规章文件、添置健身器材、种植花草树木、局里年轻人的烦恼，甚至是食堂里餐桌上供应的佐料种类，他都会操心。

做这些事，就像一直以来他写文章的爱好一样，充满生活诗意，更重要的是要脚踏实地，他相信习惯是可以养成的。问这样会不会觉得累，他脸上挂着笑容说，“如果自己不把局里当家，别人也不会这里当成家”。

三年也好，三十年也罢，岁月带着当初那个浑身是理想和冲劲儿的青年出了海，见了风和浪，顺便在他的圆寸头上留下数根白发，再往他脸颊上悄悄划出几道皱纹……当初的那个青年不再年轻了，但他身上的激情从没变过，因为他一直觉得“心里有激情的话，走路都会有声音”，遇到了难题才会去思考、去学习、去想办法解决。